Vores primære målgruppe
§107- og §108-botilbud
Faglig Omsorgs primære målgruppe er botilbud efter servicelovens §107 og §108. Vi stiller erfarne socialpædagogiske medarbejdere til rådighed, når tilbuddet har brug for personaledækning ved fravær, eller når en eksisterende indsats skal styrkes. Vi kommer ind i de rammer, der allerede er skabt, og vores opgave er at videreføre den pædagogiske kvalitet og ro, som borgerne kender og har brug for.
Det arbejder vi med
Arbejdet i et §107- eller §108-botilbud stiller særlige krav til både faglighed og menneske. Borgerne i tilbuddene har ofte komplekse sociale behov, mangeårige forløb bag sig og en hverdag, hvor genkendelighed og forudsigelighed er afgørende for trivsel. Derfor begynder vi altid i tilbuddets eksisterende pædagogiske praksis. Vi sætter os ind i husets rutiner, værdigrundlag og aftaler omkring den enkelte borger, før vi træder ind i hverdagsrummet. Vores medarbejdere har erfaring med socialpædagogisk arbejde i botilbud og ved, at god pædagogik ikke er noget, man medbringer færdigt. Den opstår i mødet mellem borgeren, rammerne og de mennesker, der er omkring borgeren hver dag. Vi arbejder med borgerens hverdag som den er: med morgenrutiner, aktiviteter, måltider, aftener og de mange små øjeblikke, hvor tillid skabes og tabes. Når vi styrker en eksisterende indsats, gør vi det i tæt dialog med teamet, så borgeren oplever sammenhæng frem for endnu en ny voksen, der gør tingene på en ny måde.
Sådan tilrettelægger vi indsatsen
Vi går grundigt til værks, allerede før den første vagt er påbegyndt. Først en samtale med ledelsen om opgavens omfang, borgerne og de faglige aftaler, der ligger i huset. Dernæst en gennemarbejdet overlevering mellem os og tilbuddets faste personale, så rutiner, opmærksomhedspunkter og aftaler er tydelige for alle. Undervejs i indsatsen holder vi konstant kontakt med team og ledelse. Vi matcher medarbejdere, der kan begå sig i den konkrete hverdag, og vi følger op løbende, så indsatsen kan justeres, hvis behovet ændrer sig. På den måde bevarer tilbuddet kontinuiteten i borgerens liv, selv når det faste personale har fravær.
Faglige fokusområder
Tre faglige fokusområder i botilbuddet
Når vi arbejder i §107- og §108-botilbud, samler vi indsatsen omkring tre fokusområder, der betyder mest for borgerens hverdag og for teamets mulighed for at levere en sammenhængende pædagogisk praksis.
Ro og forudsigelighed i hverdagen
Borgerne skal vide, hvad dagen indeholder, og hvem de møder. Vi arbejder bevidst med genkendelige rutiner, tydelig kommunikation og en rolig tilstedeværelse, så hverdagen ikke bliver mere uoverskuelig, end den skal være. Vi aflæser situationer og rum, og vi tilpasser tempoet efter den enkelte borger i stedet for at sætte dagsordenen ovenfra.
Det socialpædagogiske relationsarbejde
Relationen er selve indsatsen. Vores medarbejdere bruger tid på at blive kendt med borgerens vaner, præferencer og de situationer, der kan være vanskelige. Vi møder borgeren med respekt og nysgerrighed for det liv, der leves, og vi arbejder med små, hverdagsnære skridt, der kan bygge selvrespekt og handleevne op over tid.
Kontinuitet på tværs af skift
Fravær og udskiftninger kan koste borgeren tryghed. Derfor planlægger vi dækningen, så de samme medarbejdere kommer igen, hvor det er muligt, og vi sikrer, at hver overlevering mellem kolleger er grundig. Skriftlige og mundtlige overleveringer holder fast i aftaler, observationer og de små detaljer, der gør en forskel for den enkelte.
Når vi træder ind i jeres hverdag
At hente en ekstern medarbejder ind i et botilbud er en tillidssag. Derfor er vi optagede af, at vores tilstedeværelse opleves som en hjælp for både borgere og kolleger, og at samarbejdet foregår med åbenhed og respekt for det arbejde, der allerede gøres i huset.
Afstemning fra første dag
Vi indleder altid med en grundig afstemning med ledelse og team om borgerne, husets praksis og de aftaler, der gælder. Ingen begynder i en opgave uden at kende rammerne, og vi spørger ind, når noget er uklart, frem for at gætte.
Kontinuitet og tryghed
Vi tilstræber stabile medarbejdere gennem hele vagtperioden, så borgerne møder kendte ansigter. Når der er skift, sørger vi for gennemarbejdede overleveringer, så vigtig viden om borgerens hverdag ikke går tabt.
Løbende koordinering
Vi holder kontakten med team og ledelse gennem hele indsatsen: ved start, undervejs og ved afslutning. Vi deler vores observationer, modtager supervision og justerer indsatsen i takt med, at behovene ændrer sig i hverdagen.
Skal vi tale om dækningen i jeres botilbud?
Fortæl os om jeres behov for personaledækning eller styrkelse af en indsats, så vender vi tilbage med et grundigt og realistisk bud på, hvordan vi kan bidrage.