Målgruppe
Sikrede ungdomsinstitutioner
Faglig Omsorg leverer socialpædagogisk personaledækning til sikrede ungdomsinstitutioner. Vi arbejder udelukkende inden for institutionens eksisterende rammer, værdigrundlag og ledelse, og vi udfører ikke myndighedsudøvelse, frihedsberøvelse eller straf. Vi bidrager med faglig ro, tydelige strukturer og professionelle relationer i hverdagen for de unge, der bor på stedet.
Det arbejder vi med
Arbejdet i en sikret ungdomsinstitution kræver medarbejdere med erfaring, overblik og en særlig faglig ro. De unge, der bor der, er i en kompleks livssituation, og de har brug for voksne, der kan rumme store følelser, sætte tydelige rammer og samtidig være konsekvente, forudsigelige og respektfulde i måden, de møder den unge på. Faglig Omsorgs opgave er at dække det personale, institutionen mangler, med medarbejdere, der kan begå sig i netop disse rammer. Vi træder ind i institutionens eksisterende pædagogiske praksis og følger de regler, rutiner og instrukser, der er lagt af institutionens ledelse. Vi arbejder med hverdagens mange situationer: morgenrutiner, skolegang, fritidsaktiviteter, måltider, konflikter, aftener og nætter. Vi arbejder relationsorienteret, fordi den professionelle relation er bærende for den unges udvikling. Vi arbejder også deeskalerende med en low-arousal-tilgang, når situationer bliver pressede. Det betyder, at vi arbejder bevidst med at holde vores eget tempo og vores egne reaktioner i ro, aflæser den unges tilstand og bidrager til at reducere intensiteten i en svær situation frem for at forstærke den. Vi ved, at de unge har ret til en hverdag med værdighed, meningsfulde aktiviteter og voksne, de kan stole på. Det er den hverdag, vi bidrager til at skabe sammen med institutionens faste personale.
Sådan tilrettelægger vi indsatsen
Vi indleder altid med en omhyggelig afklaring med institutionens ledelse om dagens rammer, sikkerhedsprocedurer, den unges planer og husets pædagogiske linje. Vores medarbejdere sættes derefter ind i de gældende instrukser, inden de træder ind på stedet. Undervejs koordinerer vi løbende med institutionens personale om dagens opgaver, observationer og hændelser, og vi deltager i husets overleveringer og afstemninger, så alle arbejder ud fra samme grundlag. Vi leverer socialpædagogisk personaledækning, ikke myndighed, og vi træffer aldrig beslutninger på institutionens vegne.
Faglige fokusområder
Tre faglige fokusområder i den sikrede institution
Når vi dækker personale i sikrede ungdomsinstitutioner, samler vi arbejdet omkring tre fokusområder, der er afgørende for at skabe en tryg og fagligt forsvarlig hverdag for de unge.
Faglig ro og tydelige strukturer
Unge i sikrede institutioner har behov for voksne, der bevarer roen, også når hverdagen er vanskelig. Vi arbejder med en bevidst low-arousal tilgang: lav stemme, lavt tempo og tydelige, korte beskeder. Sammen med husets strukturer skaber det forudsigelighed omkring den unge og mindsker risikoen for konflikter, der kunne være undgået.
Forudsigelige rutiner i hverdagen
Genkendelighed skaber tryghed. Vi bidrager til, at dagens rutiner holdes og følges: opvågning, skole, aktiviteter, måltider og afgang til ro. Vi forklarer den unge, hvad der skal ske, og hvorfor, og vi holder os til de aftaler og regler, institutionen har lagt, så den unge oplever sammenhæng på tværs af vagter og voksne.
Professionelle relationer
Relationen til de voksne er et af de vigtigste redskaber i arbejdet med de unge. Vi bygger professionelle relationer præget af respekt, interesse og klare grænser. Vi er nysgerrige på den unges liv og muligheder, og vi siger tingene, som de er, uden at dømme. Relationen skal bære både hverdagen og de svære øjeblikke.
Når vi træder ind i jeres hverdag
Personaledækning i en sikret ungdomsinstitution er et ansvar, vi tager alvorligt. Derfor er vores arbejde altid tæt koordineret med institutionens ledelse og personale, og vores medarbejdere indgår fuldt ud i husets rammer og opgaver.
Afstemning med ledelsen
Før vi stiller medarbejdere til rådighed, afstemmer vi med institutionens ledelse om dagens rammer, den enkelte unges situation og de opgaver, der skal løses. Ingen begynder i en opgave uden kendskab til husets regler og instrukser.
Kontinuitet og faglig ro
Vi går efter stabile medarbejdere gennem hele vagtperioden, så de unge møder kendte ansigter. Vores medarbejdere arbejder bevidst med egen ro og egne reaktioner, og de søger altid at deeskalere frem for at drive en konflikt op.
Koordinering med personalet
Vi deltager i husets overleveringer, møder og afstemninger og koordinerer løbende med det faste personale om dagens opgaver, observationer og hændelser. Sådan sikrer vi en sammenhængende hverdag for de unge, også når der er eksterne medarbejdere på skiftet.
Skal vi tale om personaledækning i jeres institution?
Fortæl os om jeres behov for socialpædagogisk personaledækning, så vender vi tilbage med et grundigt og realistisk bud på, hvordan vi kan bidrage.